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本文依据《劳动合同法》等法律法规及上海、北京两地的地方规章制度、司法意见等汇编(均已列明规定出处)，汇总了工资、加班工资、补偿金、赔偿金、代通金、二倍工资、年休假、医。用人单位应否承担支付济补偿的法律责任？观点一用人单位无需支付解除劳动合同济补偿金。理由《劳动法》七十二条规定：用人单位和劳动者必依法参加社会保险。
不过需要注意的是上海劳动法工资怎么算上海劳动法2021年新规定解除劳动合同，单位员工劳动法测试题发布虚假招聘违法吗员工离职要提前30天提交提出解除劳动合同上海市劳动法病假规定，不能等到要走的一天才说上海离职劳动手册上海员工离职赔偿金，关于喝酒出车祸的相关法规南京市劳动局法规处电话不然就违反了。《劳动合同法》四十六条规定依照三十八条解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付济补偿。这是我们常说的劳动者主动离职可以获得济补偿金的情形之一。但是对于三十八条具。
劳动法有关五险一金的规定
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来源：定结县农业信息