合同写压一个月工资合法吗-合同写压一个月工资合法吗

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签了合同压工资合法吗

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根据合同法的规定，第二年续签合同日期怎么写按时发放报酬是用人单位的法定义务，法并没有规定用人单位可以压员工工资一个月。在很多企业招聘时为防止劳动者过快离职都会要求押一顶数额的工资，但这却导致劳动者工作了一时间却依然没法收到工资。

用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，嘉定区法律顾问咨询费则应提前在最近的工作日支付。公司压员工一个月 工资 是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

一审法院认为，临汾法律顾问哪里有找公司认可田文工作期间存在压1个月发放工资的情况，而本案中2019年3月份工资至2019年5月才进行发放。1、用人单位压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他用人单位或作为押金的不合法；2、用人单位虽然压一个月工资，法律顾问的专业前景如何枣公安局法律顾问名单但支付工资的周期没有超过一个月的合法。